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新北市勞工局昨（三十一）日公布第五波違反性別工作平等法名單，違法事業單位有遠雄流通事業股份有限公司一家，名單已匯入「新北勞動 雲」的「違法雇主查詢」專區，勞工局就業安全科長陳兆年表示，該公司違反性別工作平等法第十三條第一項及第二項規定，各遭裁罰新臺幣十萬元，並呼籲雇主在知悉職場發生性騷擾情事後，一定要採取立即有效的糾正及補救措施。 >苗栗縣頭份市證件借款
勞工局表示，本次遭開罰的遠雄流通僱用勞工人數逾三十人，未依法制定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，在知悉員工性騷擾情事後，認為雖有不當肢體碰觸、跟蹤回家及透過紙條、電話、簡訊、郵 件與通訊軟體表達「沒有你我要怎麼上班」、「沒有你我會孤單寂寞」等愛慕內容，但屬女性對女性騷擾並非性騷擾，因而輕忽未積極處置，直到申訴人忍無可忍第三次向主管反映並向社會局提起性騷擾事件申訴，遠雄才在社會局去函後指派人事襄理單獨調查，對此，認為遠雄於知悉性騷擾事件後所採取的行動，僅於事件真相釐清，對於性騷擾行為的糾正及申請人安全、友善工作場所的維護皆無助益，有違性別工作平等法第十三條規定。
遠雄總副經理陳美玲回應表示，兩性工作平等法已核訂公告，本案調查非收到函文才進行，人事單位在收到當事人申訴即展開調查，因雙方當事人是舊識，內部調查更為審慎嚴謹，基於保護雙方隱私，將尊重勞工局裁定，並已加強公司內部法令宣導與教育訓練。
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