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台、日文化相近,職場上卻有不同,維酷公關總經理木下研生表示,台灣職場同樣熱情,在日本同事間不太會變成朋友,都是禮尚往來,彼此會保持一定距離。圖/維酷公關提供 分享 facebook 台、日文化相近,職場上卻有不同,在台工作的日本人說,在日本同事間會保持「距離」,避免因為私人關係影響工作,前輩與後輩制度明顯,職場人際關係壓力較大,在台工作沒有這些文化,反而很輕鬆。曾任職於日本、中國,目前在台工作邁入第三年的維酷公關總經理木下研生表示,來台工作比預期更好,台灣人很熱情友善,連生病就醫,醫生還會囑咐叮嚀,分析他的生活習慣,同事間也很熱情,在日本同事間不太會變成朋友,都是禮尚往來,彼此會保持一定距離。木下研生還說,台灣企業文化比較「大膽」,很有勇氣嘗試,工作節奏很快,日本企業文化則是謹慎、避免承擔過大風險,決策時會聽取各個部門意見,相較起來腳步就比較慢。日本籍、在台工作第四年的林小姐則說,她大學一畢業就來台擔任日文老師,台灣職場最大不同就是沒有學長姊制度,前輩後輩也能變成朋友,相較在日本工作的同學,她就沒有人際關係的壓力。「國外工作比國內工作壓力小」,同是日文老師的尤里惠也說,日本社會人與人之間有很多禮節,人際壓力大,在台工作相較沒有壓力,又有語言隔閡,聽不懂就不會多想,壓力自然就減少。不過,在員工訓練上,台灣就不如日本,木下研生分析,日本勞工忠誠度高,公司也很重視員工訓練,每月會有讀書會、每季則有主管與職員面談等,台灣就比較忽略,他任職主管階級,就很關注社內員工訓練。台、日文化相近,職場上卻有不同,維酷公關總經理木下研生表示,台灣職場同樣熱情,在日本同事間不太會變成朋友,都是禮尚往來,彼此會保持一定距離。圖/維酷公關提供 分享 facebook
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